BNP Paribas doublement récompensé par Potentialpark
Le groupe BNP Paribas vient d’être récompensé par l’institut de recherche Potentialpark expert en marque employeur et en communication recrutement. Ainsi, les outils de communication RH de BNP Paribas primés sont : le dispositif de communication digitale de la marque employeur avec le prix « OTAC France 2012 » et l’application Dr. Job classée au troisième rang mondial du « Top Mobile Talent Communication 2012 ».
Le Prix OTAC France
Le système de communication web de BNP Paribas destiné à faciliter les candidatures au sein du groupe a été testé parmi une centaine de systèmes d’entreprise équivalents en France. L’évaluation a porté notamment sur l’ergonomie, la marque employeur, les relations avec les postulants et le processus de recrutement. Une analyse complète des attentes de plus de 4300 étudiants ou jeunes diplômés a été également réalisée.
A l’issue de cette étude, BNP Paribas obtient la meilleure place et remporte le prix OTAC France.
Le 3ème prix « Top Mobile Talent Communication 2012 »
L’année dernière, BNP Paribas a lancé sur l’App Store une application destinée à la préparation des entretiens de recrutement. Cette application nommée « Dr. Job » vient d’être classée au troisième rang dans le monde parmi les applications mobiles les plus utiles. Le prix « Top Mobile Talent Communication 2012 » est le résultat d’une étude mondiale menée auprès de 30 000 étudiants. En France, sur cent entreprises classées comme les meilleurs employeurs, seulement dix-sept ont créé un site web pour les téléphones mobiles ou une application mobile.
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