BNP Paribas doublement récompensé par Potentialpark

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Le groupe BNP Paribas vient d’être récompensé par l’institut de recherche Potentialpark expert en marque employeur et en communication recrutement. Ainsi, les outils de communication RH de BNP Paribas primés sont : le dispositif de communication digitale de la marque employeur avec le prix « OTAC France 2012 » et l’application Dr. Job classée au troisième rang mondial du « Top Mobile Talent Communication 2012 ».

Le Prix OTAC France

Le système de communication web de BNP Paribas destiné à faciliter les candidatures au sein du groupe a été testé parmi une centaine de systèmes d’entreprise équivalents en France. L’évaluation a porté notamment sur l’ergonomie, la marque employeur, les relations avec les postulants et le processus de recrutement. Une analyse complète des attentes de plus de 4300 étudiants ou jeunes diplômés a été également réalisée.

A l’issue de cette étude, BNP Paribas obtient la meilleure place et remporte le prix OTAC France.

Le 3ème prix « Top Mobile Talent Communication 2012 »

L’année dernière, BNP Paribas a lancé sur l’App Store une application destinée à la préparation des entretiens de recrutement. Cette application nommée « Dr. Job » vient d’être classée au troisième rang dans le monde parmi les applications mobiles les plus utiles. Le prix « Top Mobile Talent Communication 2012 » est le résultat d’une étude mondiale menée auprès de 30 000 étudiants. En France, sur cent entreprises classées comme les meilleurs employeurs, seulement dix-sept ont créé un site web pour les téléphones mobiles ou une application mobile.

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